Please use this identifier to cite or link to this item:
https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/38398
| Title: | อิทธิพลของระบบพี่เลี้ยงผ่านตัวแปรอิงฐานของงานที่มีต่อคุณภาพการบริการและความภักดีต่อองค์การ : การศึกษาเพื่อเพิ่มคุณภาพการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในโรงพยาบาลเอกชน |
| Other Titles: | Effects of mentoring system on service quality and organizational loyalty medicating job-based measures : a study for improving of human resource management in the private hospitals |
| Authors: | พิมพ์ประภา อมรกิจภิญโญ นงลักษณ์ วิรัชชัย สำเนาว์ ขจรศิลป์ |
| Email: | ไม่มีข้อมูล Nonglak.W@chula.ac.th ไม่มีข้อมูล |
| Other author: | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. คณะศึกษาศาสตร์ |
| Subjects: | ความภักดีของลูกจ้าง โรงพยาบาลเอกชน การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ พยาบาลพี่เลี้ยง |
| Issue Date: | 2551 |
| Publisher: | คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| Citation: | วารสารวิธีวิทยาการวิจัย. 21,3(ก.ย.-ธ.ค. 2551),341-366 |
| URI: | http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/38398 |
| ISSN: | 0857-2933 |
| Type: | Article |
| Appears in Collections: | Edu - Journal Articles |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.