ความชุกและปัจจัยที่สัมพันธ์กับภาวะความเหนื่อยล้าจากการทำงานของกำลังพลประจำเรือ กองทัพเรือ

แป้งร่ำ ยงเจริญ

Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/65221

Title:	ความชุกและปัจจัยที่สัมพันธ์กับภาวะความเหนื่อยล้าจากการทำงานของกำลังพลประจำเรือ กองทัพเรือ
Other Titles:	Prevalence and associated factors of burnout syndrome among ship officers of the Royal Thai Navy
Authors:	แป้งร่ำ ยงเจริญ
Advisors:	พรชัย สิทธิศรัณย์กุล ธนะภูมิ รัตนานุพงศ์
Other author:	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะแพทยศาสตร์
Advisor's Email:	Pornchai.Si@Chula.ac.th Thanapoom.R@chula.ac.th
Issue Date:	2562
Publisher:	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
Abstract:	วัตถุประสงค์: เพื่อศึกษาความชุกและปัจจัยที่สัมพันธ์กับภาวะความเหนื่อยล้าจากการทำงานของกำลังพลประจำเรือ กองทัพเรือ วิธีการศึกษา: เป็นการศึกษาเชิงพรรณนาแบบสำรวจภาคตัดขวาง กลุ่มตัวอย่างคือกำลังพลประจำเรือ สังกัดกองเรือยุทธการ กองทัพเรือที่ปฏิบัติงานในพื้นที่ ณ ฐานทัพเรือสัตหีบ ทัพเรือภาคที่ 1 จังหวัดชลบุรี จำนวน 424 ราย เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูลทางการแพทย์และสุขภาพ ข้อมูลด้านการทำงาน และใช้แบบวัดภาวะความเหนื่อยล้าจากการทำงานของแมสแลช (Maslach burnout inventory) ฉบับภาษาไทย วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติ Multiple Logistic regression เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับภาวะความเหนื่อยล้าจากการทำงาน และนำเสนอข้อมูลด้วยความถี่ ร้อยละ Odds ratio (OR) และค่าความเชื่อมั่นร้อยละ 95 ผลการศึกษา: ความชุกของภาวะความเหนื่อยล้าจากการทำงานในกำลังพลฯ เท่ากับร้อยละ 22.4 แบ่งเป็นด้าน emotional exhaustion ร้อยละ 13.1 ด้าน depersonalization ร้อยละ 23.9 และด้าน reduced personal accomplishment ร้อยละ 70.4 โดยปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับภาวะความเหนื่อยล้าจากการทำงานในภาพรวมอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ได้แก่ ช่วงอายุ วุฒิการศึกษา ระดับชั้นยศ ปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน การได้รับการสนับสนุนจากหน่วยงาน/ องค์กร และการมีความคิดอยากลาออกจากการเป็นกำลังพลประจำเรือ กองทัพเรือ สรุป: กำลังพลประจำเรือ กองทัพเรือมีความเสี่ยงต่อการเกิดภาวะความเหนื่อยล้าจากการทำงาน ดังนั้น จึงควรมีการเฝ้าระวังป้องกันและตรวจคัดกรองสุขภาพ รวมถึงการสร้างเสริมปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน การสนับสนุนด้านต่าง ๆ เพื่อลดโอกาสการเกิดภาวะความเหนื่อยล้าจากการทำงานในกำลังพลประจำเรือ กองทัพเรือ
Other Abstract:	Objectives: The aim of this study was to identify prevalence and associated factors of Burnout Syndrome among Ship Officers of the Royal Thai Navy. Methods: In this descriptive cross-sectional survey, the samples were 424 ship officers under the Naval Battle Division Navy operating in Sattahip Naval Base, Naval Region1, Chon Buri Province. They were asked to fill out a self-administered questionnaire about demographic, medical and healthy, work-related data and the Maslach burnout inventory (MBI)-Thai version. Data were analyzed by Multiple logistic regression to explore the associated factors of burnout syndrome and presented by frequency, percentage Odds ratio (OR) and 95% CI. Results: The prevalence of burnout syndrome in ship officers was 22.4%, with high level of burnout in each dimension as: 13.1% in emotional exhaustion, 23.9% in depersonalization and 70.4% in reduced personal accomplishment respectively. The associated factors of burnout syndrome among ship officers were age, marriage status, education degree, naval rank, interaction with colleagues, inadequate support from organizations and the idea of resignation from naval ship officers. Conclusions: Ship officers are at risk of burnout. Therefore, health surveillance and operation of preventive interventions such as health promotion programs are recommended
Description:	วิทยานิพนธ์ (วท.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2562
Degree Name:	วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level:	ปริญญาโท
Degree Discipline:	การวิจัยและการจัดการด้านสุขภาพ
URI:	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/65221
URI:	http://doi.org/10.58837/CHULA.THE.2019.713
metadata.dc.identifier.DOI:	10.58837/CHULA.THE.2019.713
Type:	Thesis
Appears in Collections:	Med - Theses

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
6174015430.pdf		2.82 MB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record