Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/8861
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorเกษม สุวรรณกุล-
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะรัฐศาสตร์-
dc.date.accessioned2009-03-20T03:27:45Z-
dc.date.available2009-03-20T03:27:45Z-
dc.date.issued2534-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/8861-
dc.descriptionการบริหารกับการบริหารงานบุคคล -- หัวหน้ากับความเสื่อมขององค์กร -- หัวหน้ากับการมอบงาน -- การประสานงาน -- การแก้ปัญหา -- The Thai personnel organization -- The impact of the contemporary organization theory on personnel administration -- การบริหารงานบุคคลตามระบบคุณวุฒิ -- ความเป็นมาของชมรม -- ระเบียบข้อบังคับของชมรมการบริหารงานบุคคล คณะรัฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.format.extent9351569 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isothes
dc.publisherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.subjectเกษม สุวรรณกุล, 2473-en
dc.subjectการบริหารงานบุคคลen
dc.titleบริหารคน-คนบริหาร : บางทรรศนะของศาสตราจารย์ ดร.เกษม สุวรรณกุลen
dc.typeBookes
dc.email.authorไม่มีข้อมูล-
Appears in Collections:Pol - Books

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Kasem_suw.pdf9.13 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.