Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/71557
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorนันทริกา คุ้มไพโรจน์-
dc.contributor.authorบุญมี ดนตรีเสนาะ-
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. บัณฑิตวิทยาลัย-
dc.date.accessioned2020-12-15T09:03:05Z-
dc.date.available2020-12-15T09:03:05Z-
dc.date.issued2540-
dc.identifier.isbn9746380362-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/71557-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (นศ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2540en_US
dc.description.abstractการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษากลยุทธ์การบริหารงานบุคคลและระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน และความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะทางประชากรกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์กรหนังสือพิมพ์ในยุคเศรษฐกิจตกตํ่า กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษามีจำนวน 310 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถาม การวิเคราะห์ข้อมูลใช้การแจกแจงความถี่ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าสถิติ t-test และ ANOVA ประมวลผลโดยใช้คอมพิวเตอร์ด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป SPSS ผลการวิจัยมีดังต่อไปนี้ 1. รูปแบบหรือลักษณะขององค์กรหนังสือพิมพ์ที่แตกต่างกันมีความสัมพันธ์กับนโยบายการ บริหารงานบุคคลขององค์กรหนังสือพิมพ์ 2. รูปแบบหรือลักษณะขององค์กรหนังสือพิมพ์ที่แตกต่างกัน มีความสัมพันธ์กับระดับของ ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์กรหนังสือพิมพ์ 3. ความแตกต่างกันตามลักษณะของประชากรไม่มีความสัมพันธ์กับระดับของทัศนคติเกี่ยวกับความพึงพอใจ ในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์กรหนังสือพิมพ์ในยุคเศรษฐกิจตกต่ำ 4. พนักงานองค์กรหนังสือพิมพ์ส่วนใหญ่มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานในระดับปานกลางประเด็นที่มีความพึงพอใจสูงสุดคือ ความพึงพอใจเกี่ยวกับการปฏิบัติงานและการบริหารงานขององค์กร ในเรื่องความพึงพอใจกับงานที่ได้รับมอบหมาย และงานที่รับผิดชอบ เหมาะสมกับความรู้ความสามารถ และพบว่าพนักงานองค์กรหนังสือพิมพ์ส่วนใหญ่มี ความพึงพอใจ เกี่ยวกับสวัสดิการในรูปตัวเงินอยู่ในระดับตํ่า ประเด็นที่มีความพึงพอใจตํ่าที่สุด คือ อัตราค่าล่วงเวลา และปริมาณเงินบำเหน็จบำนาญ 5. ระดับของความพึงพอใจในการปฏิบัติงานมีความสัมพันธ์ต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ของพนักงานองค์กรหนังสือพิมพ์สูง-
dc.description.abstractalternativeThe purpose of this research is to survey a strategy of Personnel Management, the level of Job Satisfaction and the relationship between demographic factors and Job Satisfaction of Newspaper Employee during the economic recession period. Questionairs were used to collect data from a total of 310 samples. Percentage, Means, ANOVA and t-test were used to analyze data through SPSS program. The results of this research are as follows : 1. A significant positive relationship was found between a strategy of Personnel Management and the Organization Structure. 2. A significant positive relationship was found between the Organization Structure and the level of Job Satisfaction of Newspaper Employee. 3. There is a significant negative relationship between demographic factors and the level of the attitude of Job Satisfaction of Newspaper Employee during the economic recession period. 4. Most of the employees have Job Satisfaction at moderate level, the highest degree of satisfaction are the satisfaction in performing the work, organization management, job assignment and satisfaction of job assignment to their ability. The finding also show low degree of satisfaction in financial welfare. The lowest degree of satisfaction are the over-time rate of payment and the reward of pension. 5. There is a high correlation between the level of Job Satisfaction and efficiency in performing the work of the Newspaper Employee.-
dc.language.isothen_US
dc.publisherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.subjectการบริหารงานบุคคลen_US
dc.subjectความพอใจในการทำงานen_US
dc.subjectนักหนังสือพิมพ์en_US
dc.subjectPersonnel managementen_US
dc.subjectJob satisfactionen_US
dc.subjectJournalistsen_US
dc.titleกลยุทธ์การบริหารงานบุคคลและความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ของพนักงานองค์กรหนังสือพิมพ์ ในยุคเศรษฐกิจตกต่ำ พ.ศ. 2540en_US
dc.title.alternativeStrategy of personnel management and job satisfaction of newspaper employee during the economic recession period B.E. 2540en_US
dc.typeThesisen_US
dc.degree.nameนิเทศศาสตรมหาบัณฑิตen_US
dc.degree.levelปริญญาโทen_US
dc.degree.disciplineการหนังสือพิมพ์en_US
dc.degree.grantorจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.email.advisorไม่มีข้อมูล-
Appears in Collections:Grad - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Boonmee_do_front.pdfหน้าปกและบทคัดย่อ550.48 kBAdobe PDFView/Open
Boonmee_do_ch1.pdfบทที่ 1782.68 kBAdobe PDFView/Open
Boonmee_do_ch2.pdfบทที่ 22.27 MBAdobe PDFView/Open
Boonmee_do_ch3.pdfบทที่ 3471.47 kBAdobe PDFView/Open
Boonmee_do_ch4.pdfบทที่ 44.81 MBAdobe PDFView/Open
Boonmee_do_ch5.pdfบทที่ 52.26 MBAdobe PDFView/Open
Boonmee_do_ch6.pdfบทที่ 6994.62 kBAdobe PDFView/Open
Boonmee_do_back.pdfบรรณานุกรมและภาคผนวก522.12 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.