Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/66237
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorเกื้อ วงศ์บุญสิน-
dc.contributor.authorชาติเฉลิม สุรชัยชาญ-
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. วิทยาลัยประชากรศาสตร์-
dc.date.accessioned2020-06-09T02:05:01Z-
dc.date.available2020-06-09T02:05:01Z-
dc.date.issued2544-
dc.identifier.isbn9741700512-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/66237-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (ศศ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2544en_US
dc.description.abstractการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์หลัก 2 ข้อ คือ ข้อแรก เพื่อศึกษาคุณลักษณะด้านประชากร เศรษฐกิจและสังคมของกำลังแรงงานไทย และความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะด้านประชากร เศรษฐกิจและสังคมกับความ ต้องการพัฒนาขีดความสามารถในการทำงาน และข้อสอง เพื่อศึกษาถึงปัจจัยที่มีผลต่อความต้องการพัฒนาขีดความสามารถในการทำงาน โดยใช้ข้อมูลโครงการสำรวจภาวะการทำงานของประชากร ทั่วราชอาณาจักร รอบที่ 3 พ.ศ. 2542 ซึ่งดำเนินการโดยสำนักงานสถิติแห่งชาติ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ ประชากรที่มีอายุตั้งแต่ 13 ปีขึ้น1ไป จำนวน 164,831 ราย ตัวแปรอิสระที่ใช้ในการวิเคราะห์มี 10 ตัวแปร คือ เพศ อายุ การศึกษา สถานภาพสมรส เขตที่อยู่อาศัยภาคที่อยู่อาศัย จำนวนสมาชิกในครัวเรือน อาชีพ สถานภาพการทำงาน และรายได้ ซึ่งผลการวิเคราะห์ตารางไขว้ พบว่า ตัวแปรทั้งหมดมีความสัมพันธ์กับความต้องการพัฒนาขีดความสามารถในการทำงาน และยังสอดคล้องกับสมมุติฐานที่กำหนดไว้ ยกเว้นตัวแปรการศึกษา ภาคที่อยู่อาศัย และจำนวนสมาชิกในครัวเรือน ซึ่งไม่เป็นไปตามสมมุติฐานที่ตั้งไว้ สำหรับผลการวิเคราะห์ multinomial logit regression พบว่า ตัวแปรเพศกับการศึกษามีทิศทางความสัมพันธ์ในเชิงบวก ส่วนสถานภาพสมรส เขตที่อยู่อาศัย ภาคที่อยู่อาศัย จำนวนสมาชิกในครัวเรือน อาชีพ สถานภาพการทำงาน และรายได้มีทิศทางความสัมพันธ์ไนเชิงลบ และเมื่อพิจารณาจากแบบจำลองทั้งสามแบบจำลองจะเห็นได้ว่า แบบจำลองที่ 3 สามารถอธิบายถึงความต้องการพัฒนาขีดความสามารถในการทำงานได้ดีกว่าและยังสอดคล้องกับสมมุติฐานของการศึกษาที่ตั้งไว้มากกว่าแบบจำลองอื่น ๆ ข้อค้นพบจากการศึกษานี้ชี้ให้เห็นว่ารัฐบาลยังคงต้องให้ความช่วยเหลือกำลังแรงงานทั้งในด้านเงินทุน ความรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ในการพัฒนาขีดความสามารถในการทำงานต่อไป นอกจากนี้การวิจัยที่ใกล้เคียงกับการศึกษาในเรื่องนี้ควรมีการดำเนินการอย่างต่อเนื่องต่อไปโดยน่าที่จะเพิ่มปัจจัยอื่น ๆ เข้าร่วมในการศึกษา-
dc.description.abstractalternativeThere are two main objectives in this study: firstly to examine the relationship betweHuman resources developmenten demographic, socioeconomic characteristics of Thai labor force and the demand for professional-skills development; secondly, to identify factors affecting the demand for professional-skills development. Data used in this study were derived from the project entitled “The Labor Force Survey, the whole kingdom, round 3: August 1999" which were conducted by the National Statistical Office. The sample of 164,831 people were 13 years of age and over. There are 10 independent variables in this analysis, namely, sex, age, education, marital status, areas of residence, region, number of household members, occupation, work status and income. The result of crosstabulation analysis shows that the relationship between the demand for professional skills development and all variables is positive. Moreover, there are 3 factors out of those 10, which are not consistent with hypothesis. The multinomial logit regression analysis revealed that sex and education possess a positive relationship. Marital status, areas of residence, region, number of household members, occupation, work status and income possess a negative relationship. On the ground of explanation of the demand for professional-skills development and compliance with hypothesis, the third model is comparatively better than the other two. Findings from this study indicate that the government still has to support labor force in funding, knowledge and facilities in professional-skills development. More researches related to this topic should be conducted continuously and other factors should be considered.-
dc.language.isothen_US
dc.publisherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.subjectแรงงาน -- ไทยen_US
dc.subjectการทำงานen_US
dc.subjectการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์en_US
dc.subjectLabor -- Thailanden_US
dc.subjectWork-
dc.subjectHuman resources development-
dc.titleปัจจัยที่มีผลต่อความต้องการพัฒนาขีดความสามารถในการทำงานของกำลังแรงงานไทยen_US
dc.title.alternativeFactors affecting the demand for professional-skills development of the Thai labor forceen_US
dc.typeThesisen_US
dc.degree.nameศิลปศาสตรมหาบัณฑิตen_US
dc.degree.levelปริญญาโทen_US
dc.degree.disciplineประชากรศาสตร์en_US
dc.degree.grantorจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.email.advisorKua.W@chula.ac.th-
Appears in Collections:Pop - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Chatchalerm_su_front_p.pdf823.32 kBAdobe PDFView/Open
Chatchalerm_su_ch1_p.pdf1.92 MBAdobe PDFView/Open
Chatchalerm_su_ch2_p.pdf930.98 kBAdobe PDFView/Open
Chatchalerm_su_ch3_p.pdf1.44 MBAdobe PDFView/Open
Chatchalerm_su_ch4_p.pdf1.24 MBAdobe PDFView/Open
Chatchalerm_su_ch5_p.pdf750.13 kBAdobe PDFView/Open
Chatchalerm_su_back_p.pdf903.6 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.