Please use this identifier to cite or link to this item:
https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/73685
| Title: | รูปแบบการสื่อสารกับความพึงพอใจในการสื่อสารและการทำงาน ของพนักงานในองค์การด้านไฟฟ้าในช่วงการแปรรูปรัฐวิสาหกิจ |
| Other Titles: | Communication patterns, communication and job satisfaction of employees at electric power organization during privatization stage |
| Authors: | ณัฏฐวุฒิ นิทธยุ |
| Advisors: | รุ่งนภา พิตรปรีชา |
| Other author: | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. บัณฑิตวิทยาลัย |
| Advisor's Email: | Rungnapar.P@Chula.ac.th |
| Subjects: | การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค การไฟฟ้านครหลวง การแปรรูปรัฐวิสาหกิจ การสื่อสารในองค์การ ความพอใจในการทำงาน Privatization Communication in organizations Job satisfaction |
| Issue Date: | 2540 |
| Publisher: | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| Abstract: | การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษารูปแบบการสื่อสารกับความพึงพอใจในการสื่อสารและการทำงานของพนักงานในองค์การด้านไฟฟ้าในช่วงการแปรรูปรัฐวิสาหกิจ โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา มีจำนวนทงสิ้น 400 คน ประกอบด้วยพนักงาน กฟผ. 250 คน และพนักงาน กฟภ. 150 คน เครื่องมือที่ใช้ในการ เก็บข้อมูล คือ แบบสอบถาม ทำการวิเคราะห์ข้อมูล โดยคำนวณความถี่ค่าร้อยละและค่าเฉลี่ย ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน t-test ประมวลผลโดยคอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS for Windows ผลการวิจัยพบว่า 1. รูปแบบการสื่อสารของ กฟผ. และ กฟภ. ในช่วงการแปรรูปรัฐวิสาหกิจแตกต่างกัน 2. บรรยากาศการสื่อสารในองค์การของ กฟผ. และ กฟภ. ไม่แตกต่างกัน 3. พนักงาน กฟผ. และ กฟภ. มีความเข้าใจเรื่องการแปรรูปรัฐวิสาหกิจระดับปานกลาง 4. พนักงาน กฟผ. และ กฟภ. มีความพึงพอใจในการสื่อสารภายในองค์การที่แตกต่างกันและมีความพึงพอใจในการทำงานที่ไม่แตกต่างกัน |
| Other Abstract: | The purpose of this research is to investigate communication patterns, communication and job satisfaction of employees at electric power organizations during Privatization stage. Questionaires were used to correct data from 250 employees in the Electricity Generating Authority of Thailand (EGAT) and 150 employees in the Provincial Electricity Authority (PEA) Frequency, percentage, mean, Pearson’s Product Moment Correlation, and t-test were used to analyze data through SPSS for Windows Computer program. Results of the research are as follows: 1. There is difference in communication patterns between EGAT and PEA. 2. There is no difference in Communication climate of EGAT and PEA. 3. The level of understanding about Privatization among employees of two electric power organization are moderate. 4. There is difference in communication satisfaction and no difference in Job Satisfaction among EGAT and PEA employees. |
| Description: | วิทยานิพนธ์ (นศ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2540 |
| Degree Name: | นิเทศศาสตรมหาบัณฑิต |
| Degree Level: | ปริญญาโท |
| Degree Discipline: | นิเทศศาสตรพัฒนาการ |
| URI: | http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/73685 |
| URI: | http://doi.org/10.14457/CU.the.1997.333 |
| ISBN: | 9746382896 |
| metadata.dc.identifier.DOI: | 10.14457/CU.the.1997.333 |
| Type: | Thesis |
| Appears in Collections: | Grad - Theses |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Nuttawoot_ni_front_p.pdf | หน้าปก และบทคัดย่อ | 935.83 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Nuttawoot_ni_ch1_p.pdf | บทที่ 1 | 1.18 MB | Adobe PDF | View/Open |
| Nuttawoot_ni_ch2_p.pdf | บทที่ 2 | 2.03 MB | Adobe PDF | View/Open |
| Nuttawoot_ni_ch3_p.pdf | บทที่ 3 | 852.1 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Nuttawoot_ni_ch4_p.pdf | บทที่ 4 | 2.43 MB | Adobe PDF | View/Open |
| Nuttawoot_ni_ch5_p.pdf | บทที่ 5 | 2.07 MB | Adobe PDF | View/Open |
| Nuttawoot_ni_back_p.pdf | บรรณานุกรม และภาคผนวก | 1.75 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.