การวิเคราะห์การบริหารงานบุคลากรนักศึกษาสถาบันเทคโนโลยีราชมงคล

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาสภาพปัจจุบันและปัญหาในการบริหารงานบุคลากร นักศึกษาของสถาบันเทคโนโลยีราชมงคล ศึกษาความคิดเห็นของผู้บริหาร อาจารย์ และนักศึกษาวิเคราะห์การบริหารงานบุคลากรนักศึกษา และเสนอแนวทางปรับปรุง พัฒนาการบริหารงานบุคลากรนักศึกษาของสถาบันเทคโนโลยีราชมงคลให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น การเก็บรวบรวมข้อมูล ใช้วิธีการสัมภาษณ์ผู้บริหารงานกิจการนักศึกษา จำนวน 12 คน แจกแบบสอบถามอาจารย์ฝ่ายกิจการนักศึกษา จำนวน 62 คน และนักศึกษา จำนวน 360 คน ที่ลงทะเบียนเรียนในภาคการศึกษาต้น ปีการศึกษา 2537 ผลการวิจัยพบว่า สภาพปัจจุบันและปัญหาในการบริหารงาน สถาบันฯ ไม่ได้กำหนดปรัชญางานบุคลากรนักศึกษาให้ชัดเจน โครงสร้างการบริหารงานบุคลากรนักศึกษาระดับคณะและวิทยาเขตมีรูปแบบแตกต่างกัน ผู้บริหารงานบุคลากรนักศึกษาส่วนใหญ่ไม่ได้สำเร็จการศึกษาทางการอุดมศึกษา หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับงานบุคลากรนักศึกษาโดยตรง ขาดงบประมาณสนับสนุน และขาดแคลนบุคลากรที่เป็นนักวิชาชีพในงานบุคลากรนักศึกษา อาจารย์ฝ่ายกิจการนักศึกษาคณะและวิทยาเขต มีความเห็นสอดคล้องกันว่า สถาบันยังให้ความสำคัญด้านการบริหารงาน การดำเนินงาน และปัญหาต่าง ๆ อยู่ในระดับปานกลาง ส่วนนักศึกษาคณะและวิทยาเขต มีความเห็นว่า งานบริการและสวัสดิการ งานควบคุม งานกิจกรรมนักศึกษา และงานสอนเสริม เป็น บริการที่สถาบันจัดให้อยู่ในระดับปานกลาง ส่วนบริการที่สถาบันจัดให้ในระดับน้อย คือ บริการด้านโทรศัพท์สาธารณะ และความสะอาดของห้องสุขา นอกจากนั้นยังพบบริการและสวัสดิการที่สถาบันไม่ได้จัดให้นักศึกษา 3 ด้าน คือ บริการด้านหอพักนักศึกษา บริการเงินด่วน และบริการด้านไปรษณีย์ ธนาณัติ